Esta prevención no solo protege la integridad física de los empleados sino que igualmente contribuye a la continuidad operativa de la empresa.

Esta capacitación tiene como objetivo proporcionar a los trabajadores las herramientas necesarias para confesar factores de peligro en sus áreas de trabajo y establecer medidas preventivas eficaces.

En el programa de capacitación de la estructura se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario profesional.

Sindical Sunafil define alcances de expresión «en lo posible (roten turnos nocturnos)» de calidad sindical

Adicionalmente, se enseña a los trabajadores a utilizar botiquines de primeros auxilios y equipos de emergencia disponibles en la empresa.

En la Resolución 0312 de 2019 que define los estándares mínimos del SG-SST se hace referencia al criterio a cumplir con el programa de capacitación en SST y igualmente el modo de verificación del mismo dependiendo de la clasificación de las empresa.

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*Dumbox Inc es una empresa ficticia creada por SafetYA®. Este Servicio ejemplo de programa de capacitación en SST se realiza con fines educativos en seguridad y salud en el trabajo.

De acuerdo con la norma, cualquier empresa que opera en empresa certificada el país debe brindar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST, y dado que el objetivo de dichas capacitaciones es certificar la seguridad y el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores, éstas deben ser impartidas a todos los trabajadores sin excepción alguna.

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Con el fin de identificar y controlar los peligros y riesgos en su área de trabajo y conocer los métodos adoptados por la empresa u ordenamiento para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

“Aunque la norma laboral no establece una empresa de sst periodicidad específica respecto a cada cuanto se deben alcanzar las 4 capacitaciones del año, los empleadores deberán observar principios de proporcionalidad y razonabilidad al momento de determinar las fechas”, detalla la abogada.

La capacitación en respuesta frente a emergencias incluso incluye simulacros y procedimientos de eyección para certificar que el personal esté preparado en presencia empresa certificada de eventos como incendios, terremotos o derrames de sustancias peligrosas.